- Yrittäjän oma kokonaisvaltainen hyvinvointi:
- yrittäjä omaksuu osaksi hyvinvointiaan myös mielen hyvinvoinnin fyysisen hyvinvoinnin rinnalle
- yrittäjä löytää oman tiensä kohti hyvinvointia sen eri osa-alueilla oman tarpeensa mukaan: fyysisen, henkisen, emotionaalisen, sosiaalisen, taloudellisen, ekologisen, ammatillisen jne. hyvinvoinnin saralla
- Yrityksen kokonaisvaltainen hyvinvointi:
- yritykseen löytyy kadotettu suunta ja selkeämmät tulevaisuuden näkymät
- yrittäjä luo yritykseensä hyvinvoivaa toimintakulttuuria eri tahoilla, esim. työntekijöiden ja toimintaprosessien saroilla
- oppien kasvattama sekä luja että lempeä johtaminen levittää valmennuksen hyötyjä yrittäjän itsensä lisäksi myös yrityksen työntekijöille, jopa yhteistyökumppaneille ja asiakkaille
- yritys voi hyvin: liiketoiminta on tuloksellista, joustavaa ja kehittyvää, ja yritys kykenee sopeutumaan tarvittaviin olosuhteisiin ja tavoittamaan sille asetettuja päämääriä
- Yrittäjän ja yrityksen kokonaisvaltainen hyvinvointi suhteessa toisiinsa
- yrittäjä laittaa itsensä peliin yrityksensä eteen – ja valjastaa yrityksensä tuottamaan hyötyä asiakkaiden lisäksi myös itselleen ja toteuttamaan myös yrittäjän omia päämääriä
- yrityksen tuottamat hyödyt yritykselle, yrittäjälle, työntekijöille ja asiakkaille lakkaavat olemasta toisiaan vastaan ja muodostuvat osaksi yhtenäistä kokonaisuutta